看護師経験年数25年50歳の看護師転職体験談

看護師経験年数25年50歳の看護師転職体験談

小さな家族ぐるみで経営していた眼科で嫌がらせや看護師業務減らされ、駐車場の草取りやら雑用をしていて、今のターミナルケアー施設に転職しましたが、今の施設でも「辞めたいわ」「転職したいわ」と言う気持ちになる時があります。

一番は人間関係です。私の看護師上司は、常勤ですが常に遅刻して来て遅刻の理由が「子供の通院と保育園の送り」が理由です。毎回、遅刻していると「上司なのに…頭に来る」「私より給料もらっているのにズルい」「遅刻して怒られないのもズルい」と言う気持ちになります。上司の仕事を残しておくと、施設長から「主任の業務も出来るようにして頂きたい‼」と注意されたことがあります。しかし私の仕事は手伝う上司ではありません。バツイチ女性看護師は全て許されるのか?同僚を踏み台にして土日休み独占や有休使い放題、同僚が休みの日に「私、体調悪いから休みたいから代わりにお願いね」とLINEでメッセージが来たことがあります。

「何で、私、稼いでるんだろうか」「休みたいのに」「プライベートまで邪魔しないで欲しい」と思ってしまい「転職したいです。仕事探しています」と施設長の面談で話すと入社面談は施設長一人でしたが、退職、転職面談時は、施設長、副施設長、看護主任3人に囲まれて面談をします。その面談と言う名の説得があり転職、退職出来ずに勤務しております。自分がもしバツイチ看護師や上司だったら、まずは同僚に迷惑を掛けないことを優先します。あと土日休み独占はしません。入社面談時、土日は交替で休める会社と言われ入社しましたが、上司が土日を固定休にしているため休みを取ることは難しい状態です。土日、祝日、年末年始はお休み取りたい人はいます。平等に交替で休みを取ることが常識ではないのでしょうか。特に看護師でも上にいる方は給料多い分、部下のお手本になる必要があると私は思います。

看護師兼カウンセラーで現在、ターミナルケアー施設勤務しています。その前は、個人病院勤務でした。小さな家族ぐるみで経営している眼科に勤務していました。眼科の前は特別老人ホーム勤務でした。10年特別養護老人ホームで勤務し「病院で勉強したい」と思い老人ホームを辞めて、調度ハローワークで募集していた眼科の面接を受けて入社しました。眼科は院長、看護師4人(その内一人は院長夫人で時々病院に来る)、医療事務4人、視能訓練師6人いて私が入社したと同時に、看護師が一人辞めてしまいました。その辞めてしまった看護師の業務を担当すると思っていました。入社して2ヶ月までは、診察介助、採血、検査等の業務をしていましたが、院長夫人も看護師で診察介助を担当してしまい、採血と検査のみになり最後は、視能訓練師が多いため検査もさせて頂けなくなり採血と病院の玄関掃除や駐車場の草取りをさせらていました。転職するキッカケは、それだけではありません。視能訓練師だと思っていた職員が無資格で、又、強い点眼薬(散瞳薬やステロイド薬)を普通に患者様に付けていたのです。医療事務で長年勤めている職員が手術介助や点眼薬をさす。看護師がしなければいけない処置を無資格の人がしていたのです。一番ゾッとしたことは、眼に軟膏を塗る際、綿棒を使うのですが無資格の職員が綿棒を持ち眼に軟膏を付けていたのを見てしまった時です。「看護師なのに採血しかできない」「役に立たない。掃除婦」と言われて悩み、私が入社したと同時に辞めた看護師さんと連絡先を交換しており、相談のつもりで連絡しました。「またしたんだね。新人が入ると、自分達の席を確保するために、新人に嫌がらせするんですよね。残念だけど、今の所では看護師の勉強は無理です」と言われました。調度、ターミナルケアー施設から引き抜きの連絡が来て、今の職場に転職いたしました。

転職後の働く環境について(科・看護師人数・給料)

ターミナルケアー施設。看護師3人、パート看護師一人。給料28万で夜勤無しです。給料は日勤のみで、28万ですが、保険や税金ひかれて21万です。安く感じますが草取りとか雑用は業者がするため看護師兼カウンセラー業務に仙念で来ます
緊張感や嫌がらせもなく、看護師カウンセラー業務をすることが出来ています。また、上司も若く年が近いこともあり、相談、報告しやすい環境です。

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